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Notification de masse

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Quand les enfants sont absents de l’école dans l’Ohio : Droit d’alerte d’Alianna

En avril 2019, la loi "Alianna Alert" est entrée en vigueur dans l'Ohio, obligeant toutes les écoles à alerter les parents si leurs enfants sont absents de l'école dans les deux heures qui suivent le début des cours. Cette loi porte le nom d'Alianna DeFreeze, dont le meurtre a prouvé que les écoles ne prévenaient pas les parents lorsque leurs élèves n'étaient pas à l'école.
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Décomposition des codes d’urgence des hôpitaux

Les codes d'urgence hospitaliers ont été introduits à l'origine dans les établissements de santé pour alerter discrètement le personnel en cas d'urgence par l'intermédiaire des systèmes de sonorisation. L'utilisation de couleurs différentes pour représenter les différents types d'urgence avait pour but d'éviter que les patients et les visiteurs alarmés n'entravent les interventions d'urgence.
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Le point sur les statistiques relatives à la violence sur le lieu de travail

Updated 2/9/2021—The latest on workplace violence statistics for 2021 is that despite the COVID-19 pandemic many federal agencies have been able to publish figures relating to fatal and non-fatal injuries at work; and from these figures it has been possible for health and safety experts to extract statistics relating to workplace violence.
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Les obstacles à la rationalisation de la communication avec les salariés

Alors que les organisations réfléchissent à l'avenir du lieu de travail, elles ne peuvent ignorer un défi particulier : la communication avec les employés. Une communication efficace et efficiente avec les employés est un problème courant, même avant l'épidémie de COVID-19.
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Retour aux sources : Sécurité à l’école

Les problèmes de sécurité dans les écoles persistent même dans l'ère post-COVID. Des outils de communication complets peuvent aider les administrateurs à lutter contre ces menaces.
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4 résolutions essentielles en matière de sécurité au travail pour 2022

2022 is full of uncertainty for those in charge of the safety and wellbeing of employees. Many workplaces like offices or manufacturing and healthcare facilities are still making adjustments following the COVID-19 outbreak. Although it seems likely that 2022 will be the year the world resumes some sort of normalcy, it’s still unclear exactly when that will occur.  

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